Fallstudien

Die Unternehmenskultur über den Raum gezielt f?rdern

Wie Trek seine Unternehmenskultur, in der Sport, Flexibilit?t und Zusammenarbeit, wichtig sind, aktiv festigt

SPEKTAKUL?RES DESIGN BRINGT DIE SPORTKULTUR VORAN

Eine neue Arbeitsumgebung von Grund auf zu gestalten, bietet gro?artige M?glichkeiten. Als Trek Iberia sich an Steelcase wandte, suchte das Unternehmen nicht nur ein ger?umigeres Büro in der N?he von Madrid, es wollte gleichzeitig auch einen ganzheitlichen Ansatz verfolgen, um die sportlichen Werte und die Kultur der Zusammenarbeit zu f?rdern. Die neue Arbeitsumgebung sollte einerseits zentral gelegen und leicht erreichbar sein, sodass alle Mitarbeiter sich an den von Trek Iberia angebotenen Sportaktivit?ten beteiligen konnten.

Als Erstes waren somit die spanischen Immobilien-Consultants von Steelcase gefragt: sie machten sich auf die Suche nach geeigneten R?umlichkeiten, begutachteten viele Geb?ude und Industriezonen im Gro?raum Madrid. Der perfekte Ort, der alle gesch?ftlichen und geographischen Bedürfnisse erfüllte, fand sich im Euronova Business Park in Tres Cantos, einem Vorort im Norden von Madrid. Der Business Park liegt nahe der spanischen Hauptstadt, verfügt über Zugverbindungen und bietet gleichzeitig Zugang zu Radrouten wie dem Colmenar Viejo.

Nach Beendigung der Immobiliensuche und -beratung und der Auswahl des perfekten strategischen Standorts bestand der n?chste Schritt für Steelcase darin, die neue Arbeitsumgebung zu gestalten: einem 1.100m2 gro?en Bereich mit viel Fensterfl?che, damit m?glichst viel natürliches Licht in die Büros f?llt. Bei der Planung der R?ume war es für Steelcase besonders wichtig, die Kultur von Trek zu verstehen. Diese basiert vor allem auf Zusammenarbeit, Teamarbeit und dem Einsatz vielf?ltiger Technologien, die es den Mitarbeitern erm?glichen, ihre Aufgaben agil zu bearbeiten. Aber das Herzstück von Treks Unternehmenskultur bildet die herausragende Handwerksleistung, die in jedem der Fahrr?der steckt, die das Unternehmen produziert.

Die neuen R?umlichkeiten bieten deshalb ausreichend Platz nicht nur für die Angestellten, sondern auch für deren R?der, die quasi einen Teil der Einrichtung bilden.

Javier Valiente, Kundenservice Manager bei Trek, erkl?rt: ?Die neue Arbeitsumgebung hat unsere Kultur transformiert. Trek als Sportunternehmen und -marke ist und handelt agil und unser Arbeitsplatz muss dem entsprechen. Jetzt k?nnen wir auch die Bedürfnisse unserer Verkaufsgesch?fte besser erfüllen. In Spanien hei?en wir jede Woche Fachh?ndler von der gesamten iberischen Halbinsel willkommen. Dies ist Teil unserer anhaltenden Schulungsstrategie und die neuen Arbeitsbereiche unterstützen uns dabei, eine noch bessere Beziehung zu den H?ndlern aufzubauen.

MITARBEITERZUFRIEDENHEIT FüHRT ZU GESCH?FTSERFOLG

Für Trek ist die Sportkultur ein wesentlicher Bestandteil des Charakters des Unternehmens. Aus diesem Grund ist auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Frage, ob sie sich wohlfühlen, für das Management überaus wichtig. Trek m?chte das Engagement der Mitarbeiter weiter steigern und eines der damit verbundenen strategischen Ziele ist das Anlocken und F?rdern von Talenten.

Olivier Pelous, Managing Director, sagt: ?Es ist uns v?llig klar, das zufriedene Angestellte sich positiv auf das gesamte Unternehmen auswirken, da sie für eine bessere Teamarbeit sorgen und die Kreativit?t ankurbeln. Wir haben den Ruf, einen der besten Arbeitspl?tze in ganz Spanien zu bieten. Das hilft uns dabei, Talente anzulocken und zu f?rdern.“ Bei Trek haben die Mitarbeiter einen flexiblen Arbeitstag, der ihnen eine gute Work-Life-Balance erm?glicht und die Angestellten dazu anregt, wann immer sie m?chten, selbst sportlich aktiv zu werden. Die neue Arbeitsumgebung bietet Duschen, Umkleidekabinen und Bereiche, die so angelegt sind, dass z.B. die Leidenschaft fürs Radfahren komplett in den Tagesablauf eines Mitarbeiters integriert werden kann.

LEIDENSCHAFT FüR DIE RAUMPLANUNG

Nicht nur die Angestellten wissen die neue Arbeitsumgebung zu sch?tzen. Letzten Januar erhielt das multinationale Unternehmen und seine neuen Arbeitsr?ume in Madrid die Auszeichnung Great Place to Work? und wurden darüber hinaus als ?hervorragender Arbeitsplatz“ gewürdigt. Trek ist das erste Unternehmen in der Radindustrie, das diese international hochgesch?tzte Auszeichnung erh?lt.

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